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內容簡介
★針對人際關係不順者在思考、言行、身體狀況的特質,分別提供適應、改善與自我保護的對策
★以日常事例示範與人際關係不順者相處的困難,並提出明確可行的克服之道
(市長給亞斯一族們的一句話)
做自己,接受自己,對自己有合理的期望,這樣就好了。——柯文哲/台北市市長
放過自己,安頓身心,把偏執變成天賦,
世界將因你而轉變
明明是日本知名精神科醫師,人人稱羨
卻其實不會察言觀色、不懂他人的想法、不能好好聽人講話,
20年來,都為了人際關係不好而覺得活著很辛苦……
這樣的西脇醫師,
在接受自己的本性、不再勉強自己像個「一般人」之後,
反而找到與每個人都能建立良好關係的生存之道,
並擁有醫院院長/大學講師/專欄作家/影劇監修的斜槓生活
有相同困擾的你,一樣也能終結痛苦與孤單,
活出成功充實的人生!
◎「人際關係不順」的特徵
★日常生活
①沒什麼好朋友。
②沒有異性緣。
③獨處的時間很多,習慣孤獨。
④容易沉浸於自己喜歡的事物。
⑤對打扮完全不在乎,不然就是對外表非常執著。
⑥嚴重偏食。
⑦經常被人說「你很奇怪耶!」
⑧總是面無表情,動作僵硬。
★做事方法
①無法規劃事物、不能有計畫地執行。
②不會處理跟別人的衝突、不擅長與人交涉。
③如果原定計畫突然變動會很驚恐。
④對於擅長跟不擅長的事表現有極大差異。
⑤無法同時做兩件以上的事。
⑥無法理解不夠清楚的指示。
⑦無法事前打好關係或推測別人的想法。
⑧一直重複同樣的失敗。
★說話特徵
①講話不看場合。
②想到什麼就講什麼。
③對閒聊和談天很不擅長。
④談話時會突然離題。
⑤無法看著別人的眼睛講話。
⑥常被別人說「你要好好聽人講話啊!」
⑦會把玩笑話當真。對別人說的話會完全照字面接受。
⑧不太會使用敬語,或者跟任何人都使用敬語。
★行動特徵
①無法決定優先順序,時間管理極差。
②對整理環境很不拿手,常弄丟東西。
③拘泥於自己的規矩。
④對聲音、味道或光線容易有過敏反應。
⑤不擅長團體行動。不會察言觀色,總是任意行動。
⑥不在意旁人的想法,以自己的情緒為優先考量。
⑦對喜愛事物可以投入大量的時間及金錢。
⑧經常單獨一人行動,喜歡自言自語。
◎「人際關係不順」是發展障礙造成的?
「亞斯伯格症」自我診斷
以下若有六項以上符合,可能就有亞斯伯格症了:
□想到什麼、看到什麼都會老實講出來。
□常被別人說很白目(不會察言觀色)。
□講話時經常是自己一個勁地發言。
□對於喜歡的事物會完全沉醉其中,不會注意外界反應。
□被人說過面無表情或不看著對方講話。
□對於其他人不在乎的聲音或味道很敏感。
□嚴重偏食。
□很難同時處理兩件以上的事。
□去上班或旅行時,會攜帶非常多東西。
□面對新環境會極度不安。
◎減輕「人際關係不順之苦」的三大要訣
★POINT 1:不對人有所期待
一開始就不對別人有所期待的話,不論遇到什麼反應或狀況,都不會感到生氣或痛苦。
★POINT 2:滿足對方的自我肯定感
若能傳達「我很重視你,你是我不可或缺的存在」這種想法給對方,就能滿足對方的自我肯定感。如此一來,對方也會認同你是重要的存在,雙方就會有更良好的溝通,你的自我肯定感也會同樣被滿足。
★POINT 3:改變認知方式
用疲憊不堪的心看待事物會更加負面,所以要先修復心靈,讓自己成為能正常看待事物的狀態,而持續進行適合自己的活動就是一種很好的療癒方式。
◎人際關係變順利!提升溝通能力的技巧
★學會社會規範和常識
★找出適合自己的紓壓法
★改變看待事物的方式或思考習慣
★記住會讓自己高興或興奮的事物
★減少外在給人的負面印象
★記得要滿足對方的自我肯定感
專業推薦(以下順序按姓氏筆畫排列)
王意中心理治療所 所長/臨床心理師 王意中
醫學博士/副教授/楊聰才身心診所院長 楊聰財醫師
台大醫院精神醫學部主治醫師 簡意玲醫師
作者介紹
西脇俊二
日本知名精神科醫師、Hatai Clinic診所院長、金澤大學藥學系約聘講師,也擔任多部熱門電視劇的醫療監修,同時為多個雜誌專欄執筆,並參與許多電視節目。
日本弘前大學醫學系畢業,一九九一年任職於國立國際醫療中心,後轉任國立秩父學園醫務課長,二○○九年創立Hatai Clinic診所,擔任院長一職。
醫療專門領域為心理治療、癌症和替代療法。著有《為何一流的人不會有壓力》《人生,剛剛好就好》、《3天斷糖》等多本書。
擁有日本阿育吠陀學會上級教師、超高濃度維生素C點滴療法等多項認證。
譯者簡介
呂丹芸
輔大日文系畢,曾留學日本兩年,現為兼職譯者。譯有《在寂寞中靠近》《只想好好結個婚》《小數據騙局》《才不是魯蛇》等。
目錄
第一章 與世界格格不入的我
──在人群之中更覺孤獨的過去
1、自小就因社交障礙而痛苦不已
○從幼稚園起就拒絕上學
○挨罵也無動於衷的小孩
○嚴重偏食,連蛋糕都不吃
○毫無顧忌地說出傷人的話
○發展障礙與亞斯伯格症
2、常陷入自我的小世界又虎頭蛇尾
○雖能短暫集中注意力,但組織力為零
○有「執行功能障礙」,無法妥善規劃事情
3、思考沒有交集,無法理解他人的感受
○不懂與異性交往的意義
○把單純的善意誤解成好感
○沒有同理心,不懂別人的傷痛
○無法查覺話語背後的涵義
4、不會看狀況,脫口就說出可惡傷人的話
○說話不看場合,被告白也當眾回絕
○把自己擺第一,完全不理潛規則
○用「白目力」打破陳規及不合理
○就算身為聚會的主角,也照樣不出席
○沒有想穿的衣服,就乾脆不出門
5、對五感刺激異常敏感,出門要全副武裝
○太過敏感,一外出就很疲累
○過於敏銳,活在不安之中
6、對不符自己標準的事物,忍耐度為
○無法忍受東西排列不整齊
○旁人不遵守規定就會發火
○太在乎長相,中學就想整型
○完全否定別人說的話
○連病患的話都無法好好聆聽
7、面無表情,常被誤會是高冷、愛生氣
○內心感受不會顯現在表情上
○接納亞斯伯格症的人格特質
8、工作不知「適可而止」,把自己逼到絕境
○不能好好說明自己的問題
○無法透過經驗學習,要依賴SOP
9、「忘東西」是冠軍,沒興趣的事就當逃兵
○很容易被別的事物轉移注意力
○對擅長與不擅長的事物表現有明顯差異
第二章 從「放過自己」開始
──我這樣治好人際關係不順利
1、減輕「人際關係不順之苦」的三大要訣
○POINT 1 不對人有所期待
○POINT2 滿足對方的自我肯定感
○POINT3 改變認知方式
2、把自己抽離出來,想想「別人是怎麼看我的」
○利用觀察及控制來修正
3、愛遲到=欠缺社會性,我這樣作好時間管理
○從最晚何時要出門往前推算
4、嚇久了就不怕,讓自己暴露在恐懼中吧!
○重現會讓自己不安的場面
5、用名片做筆記,加強對人名和長相的印象
6、求職要「藏拙」,讓自己在對的地方發光
7、善用社會資源,找到自己的生存之道
8、12道處方,解除與人格格不入的痛苦
①了解自己異於常人的原因就安心了
②不再勉強自己之後,找到了自由
③認清自己的問題,才能扭轉人生
④掌握自己擅長和不擅長的事物
⑤捨棄「一定要完美」的想法
⑥耐心把別人說的話聽到最後
⑦如果忍不住想反駁,就先贊同對方再說
⑧沒有「多餘的期待」,就能放下重擔
⑨努力滿足他人的「自我肯定感」
⑩自己不擅長的事就找別人幫忙做
○11生理影響心理,斷醣讓你人變好
○12勤做臉部肌肉運動,不再一臉不悅
第三章 「理解」是最深的溫柔
──當你周圍也有難以理解的他
1、獨行俠的模樣──人際關係不順的特徵
2、另一方的聲音──那些一樣痛苦的周遭人
○友人篇 CASE 1 不是愛岔題,就是容易把場面搞冷
○友人篇 CASE 2 無論是挖苦或玩笑話都照字面意思接受
○友人篇 CASE 3 認為只有自己是對的,不斷批評公司及同事
○交際篇CASE 1 約會總是遲到,去哪裡都大包小包
○交際篇CASE 2過度敏感,無法享受平凡小事
○同事篇CASE 1 無法從經驗中學習,一直重蹈覆轍
○同事篇CASE 2 不搭爆滿的電車,經常請半天假或不上班
○下屬篇CASE 1 不懂模糊的指示,無法一次處理多件事情
○下屬篇CASE 2 沒大沒小,對上司或前輩講話不懂禮貌
○下屬篇CASE 3 講話時不看對方,只用眼角餘光掃過
○上司篇CASE 1 非常在意自訂規則的直角上司
○上司篇CASE 2 不看狀況、化身公司內部奧客的魔鬼上司
○夫妻篇CASE 1 對數字異常偏執,時刻表過目不忘
○夫妻篇CASE 2 喜怒不形於色,完全不知道他開不開心
○夫妻篇CASE 3 吃睡都分開,這樣也能稱為夫妻?
○夫妻篇CASE 4 用錢毫無計畫,收入全部花光光
○夫妻篇CASE 5極度堅持自己訂的規矩或形式
第四章 把偏執當作天賦
──那些有點怪的成功人士
1、推動世界進步的孤獨天才們
○人際關係很差的世代改革者
○思考有別於人,反而有助創新
○在「AI世代」存活下來的白目人
○「活著好難」的痛苦就用興趣來中和
○被說「老喜歡怪東西」也不要改變
○只要指示明確,仍能融入群體
○正因「奇怪」「白目」,所以成功
○成為「有點怪的人才」,找到專屬的幸福
2、人際不順者自在生活12法則
○了解「奇怪」「人際不順」不是自己的錯
○把異常的「執著力」用於追求特殊專業
○以「避開弱點、發揮強項」為原則找工作
○利用「TO DO LIST」輕鬆管理行程
○學會紓壓,讓身心維持平衡
○遠離讓身體處於高壓狀態的「醣類」
○限制醣類攝取,讓頭腦保持清晰
○多吃補腦的營養素,打造快樂體質
○對於不擅長的事物不去爭高下
○依賴別人,周遭也會漸漸伸出援手
○只要方向正確,「偏執」就是長處
○別為了擴展社交而勉強迎合他人
附錄 覺得「活著很痛苦」的你,是不是生病了?
○你的痛苦是因為自閉症類群障礙嗎?
○「心靈的傷痛」不可置之不理
○走出痛苦比你想像的容易
序
此刻拿起這本書的你,應該都很煩惱人際關係不順、覺得活著很累吧?
「和別人講話總是聊不太下去,也很難跟朋友或同事變熟。」
「我說那句話明明沒有別的意思,為什麼對方會生氣?」
「我覺得自己很怪,別人都不了解我。」
「我無法融入學校或公司的團體活動。」
「我在職場上的人際關係很差,所以一直換工作。」
人際關係不順時,既無法擁有充實的私生活,活得也不快樂——我們的心情會如此地受到影響。
此外,還會波及正常的心理狀態,在學業或工作上都無法有良好表現。
也就是說,「與人相處」不順利時,人生各方面也不會順利,最後就會覺得「活著很痛苦」。
這種痛苦的感覺,我個人也非——常清楚。
因為從國中到三十五歲左右這段二十多年的日子,我也和各位一樣在痛苦中不停掙扎。
「西脇醫師不是精神科醫師嗎?您的工作應該就是傾聽別人的煩惱、明快地解決大家心理上的問題啊,您竟然也會為了自己的事煩惱?」
應該會有人有這樣的疑惑吧?不好意思,我的答案是「YES」。
雖然我的工作是「治療人們的心靈」,但年輕時的我總覺得自己與外界格格不入,內心紛亂不安,有時甚至覺得活著好辛苦。
當然,我還是努力發揮自己的專業,在工作上大家對我的評價也都是正面的。
只是一到假日,為了尋求「為什麼我的人際關係不好」這個問題的答案,我會去參加各種學會等的聚會,也查遍各種文獻,甚至花大錢去聽名師主講的研討會。
我耗費了相當多的時間及金錢在自我投資上。
甚至還嘗試過「連續靜坐數日,重新審視自己」的精神療法(內觀法)。
「活著為什麼令人痛苦,答案也許不屬於醫學領域吧?」我如此煩惱著,不停從失敗中摸索。令人意外的是,我在研究自己的本業──精神醫學──最先進的知識時,竟然順利地找到了答案。
爾後,我在實際生活中也開始接受「治療」,我的人生終於明顯好轉了。
身為精神科醫師的我尋覓多時,終於找到了答案。
那就是稱為「發展障礙」的先天腦部機能障礙。
同時,我發現我兼具「亞斯伯格症」(Asperger Syndrome,AS)及「注意力不足過動症」(Attention Deficit/Hyperactivity Disorder,ADHD)等雙重特質。
過去的十一年裡,我任職於國立重度智能障礙兒童機構,並負責機構內部的革新。當時,我一邊為院童看診,一邊做研究。有一天,我突然查覺到:「我該不會也有發展障礙吧?」
之後,隨著我累積發展障礙權威醫師的經驗,原本因為發展障礙造成的生存痛苦也消失了。
在人際關係的建立及加強上,我會調整做法,讓自己能與他人保持良好的關係。
「人際關係不順、覺得活著很辛苦,原來這些問題都出自於發展障礙啊!」查覺這一點之後,過去那些困擾我的問題,包括:
○不會察言觀色,老愛擅自採取行動
○常被指責不會好好聽別人講話
○不在意對方想法,以自己的心情為優先
○雖然能短暫集中注意力,但組織力為零
——都豁然開朗了。
也因為我找到「從痛苦抽離」的簡單方法,所以在各種場合我都知道「這時這樣做比較好」,與人之間的摩擦也減少非常多,人際關係(跟以前相比)變得非常良好。
我那時已經三十幾歲了,但對於「就算長大成人,還是可以改變生活方式」這件事仍然感到驚訝。
說來慚愧,雖然我身為精神科醫師,但竟然到三十多歲才發現自己有發展障礙,而且還是因為工作上偶然需要與智能障礙兒深度接觸才發現的。
這麼一想,如果是不太關心醫療資訊的一般人,要知道自己有發展障礙的機率就更低了。
如今,我已經五十多歲了。
「對於那些不知自己有發展障礙而感到痛苦的人,我衷心希望能減少一個就是一個。」
在這樣的念頭驅使之下,我透過媒體採訪或電視劇監修、演講等方式,致力於發展障礙相關的啟蒙活動。
「就是因為我不知道自己有發展障礙,才讓痛苦的時期拖那麼久。」我想把這件事傳達給更多人知道。
另外,身為臨床精神科醫師,我懇切地希望大家不要輕忽「有發展障礙」這件事。因為有發展障礙的人,很容易產生二次障礙。
講得淺顯一點,就是會被診斷為「憂鬱症」之類的心理疾病,而這些疾病大多是發展障礙引起的。
打個比方,請各位試著想像一下以下的例子。
「發展障礙讓我的人際關係一直出問題,害我老是遲到、工作出錯」,這種因無法適應職場而被診斷為「憂鬱症」的案例屢見不鮮。
這些人到精神科或身心科就診時,大多數醫生會對他們說:「我們來減輕憂鬱症造成的症狀吧!」然後開立精神藥物的處方,這種做法當然沒錯,但僅在這個階段就結案的話,其實只能解決問題的一部分。
正因「發展障礙讓我的人際關係一直出問題,害我老是遲到、工作出錯」,所以,讓他理解自己原本的特質,引導他學會生存之道,才是最重要的。
為了避免誤會,我要補充說明一下,其實發展障礙是無法根治的。
簡單來說,發展障礙是腦部某處機能無法良好運作造成的,這種缺陷在現階段無法以藥物等醫療的力量來改善。
不過,有發展障礙的人在「擅長」和「不擅長」的領域上大多有很明顯的差異。
「盡力發揮自己的強項,對於不擅長的事物不用勉強,只求過得去就好。」
只要有這樣的意識,日子就很容易過下去。也就是說,即早發現的人還是能夠得到幸福的。這是神賜予發展障礙患者的禮物。
「無論是亞斯伯格症或其他發展障礙的患者,抑或是頭腦或心靈上出狀況的人們,我都希望他們能獲得幸福。」我一直這樣期盼著。
只要理解自己並執行正確對策,仍然有可能達成這個願望。就像我一樣,即使上了年紀,這個願望還是有可能實現的。
衷心希望本書能幫助你減輕活著的痛苦。
詳細資料
- ISBN:9789865626921
- 叢書系列:
- 規格:平裝 / 208頁 / 14.8 x 21 x 1.5 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地:台灣
- 本書分類:> >
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內容連載
○挨罵也無動於衷的小孩
我在父母心中似乎是很難對付的小孩。
我母親有點歇斯底里傾向,有時她會突然暴怒發飆,但我就算被遷怒也沒哭,只是一聲不吭地看著她。有人對我破口大罵時,據說,我也只是用「這個人為什麼要生氣」的表情看著對方而已,不會像其他孩子一樣流露出情感上的反應。
而父親則可以說是典型的亞斯伯格症。
父親經營一家菸啊酒啊什麼都賣的商店,有點像現在的超市。我還小的時候,附近並沒有超商或超市,在那個不管開什麼店都很好賣的年代,我們家的店應該是非常賺錢的。
我記得有一次客人明明通知說:「晚上就該送到的商品現在還沒收到。」結果,父親回答:「那我明天再出貨。」
自己忘記出貨而造成客人困擾,照理來說,應該要馬上飛奔出門送貨的,結果父親竟然說:「我在睡覺了,明天再送。」而且還用那種死氣沉沉、完全沒感情的語氣。
那時,我覺得我的父親好像有點怪。
無法想像對方當下的心情,凡事以自己為優先。
面無表情,明明是生意人卻完全不會說討喜的話。
這種傾向是亞斯伯格症的特徵之一。
因此,很難不讓人聯想到我這種被罵也無動於衷的性格,其實跟父親具有亞斯伯格症特質的性格是相關的。
○毫無顧忌地說出傷人的話
這樣的我,在小學時就像山大王一樣耀武揚威。
比起同年級的孩子,我更常和年紀較大的小孩來往,五年級時我只和國中生玩。周圍的朋友叫我都會加上尊稱,就連小六跟國一的孩子都以為我是他們的學長。
大概是我的言行舉止很成熟,臉也看起來很老成吧。
當時經常玩在一起的國中生,過了很久才知道我那時才小學五年級,因此嚇了一大跳。
我也當過兒童會長(譯注:兒童會是日本小學的學生會組織,主要由高年級生負責)。當時的我總是想到什麼就毫無顧忌地說出來,一定講過很多傷人的話。
我知道我不太會跟人應對,別人大概也覺得我是個難相處的人。
更糟的是老師也對我另眼相看,給我很多特別待遇。
如此一來,其他小孩一定會感到不是滋味吧!所以,我既跟別人處得不太好,也不怎麼喜歡自己。這就是我的童年。
可能就是因為童年時期的影響,我到現在還是很害羞,沒辦法一開始就和人坦誠以對。
我剛開始執業時也是一樣。
... 軍事證章是軍人榮譽的象徵,是國家、軍隊對軍人的一種表彰。我軍從土地革命戰爭年代就注重頒發勳章、獎章,表彰和激勵在革命戰爭中立下卓越功勳的紅軍將士。在軍事博物館二層中國共產黨領導的革命戰爭展廳中,就展示著5枚獎章。其中最大的兩枚金質獎章,是周恩來、朱德榮獲的一等紅星獎章,也是軍博收藏展陳的一級文物。擺放在這兩枚金質獎章旁邊的,還有1955年被授予上將軍銜的彭紹輝、陳伯鈞,被授予中將軍銜的邱創成的3枚銀質二等紅星獎章,和被授予上將軍銜的楊得志的1枚銅質三等紅星獎章。 紅星獎章是我軍最早頒發的最高榮譽獎章,是土地革命戰爭時期,中華蘇維埃共和國臨時中央政府、中央革命軍事委員會對紅軍指戰員的最高獎勵。 ... 中華蘇維埃共和國中央革命軍事委員會舊址。 為表彰在與敵人作戰中立下特殊功勳的紅軍指戰員,紅軍在正規建設和反"圍剿"作戰中建立獎勵制度,設立紅星獎章。1933年7月9日,中央革命軍事委員會發布《關於頒發紅星獎章命令》,決定設立一、二、三級紅星獎章,於八一紅軍成立紀念日,按其等次頒發。一等紅星獎章授予「領導全部或一部革命戰爭之進展而有特殊功績的」人員;二等紅星獎章授予「在某一戰役當中曾經轉移戰局而獲得偉大勝利的」人員;三等紅星獎章授予「經常表現英勇堅決的」人員。7月11日,中華蘇維埃共和國臨時中央政府作出決議,規定每年8月1日作為中國工農紅軍成立的紀念日,並於當年「八一」紀念節向紅軍各團授予戰旗,同時為「領導南昌暴動的負責同志及紅軍中有特殊功勳的指揮員和戰鬥員授予紅星獎章」。 ...... 1933年《紅色中華》報刊登的紀念紅軍成立日的漫畫。 紅星獎章造型新穎、簡潔美觀,寓意著革命的「星星之火,可以燎原」。獎章都有掛鏈,一等紅星獎章為金質,正面周邊是兩枚五角星交錯相疊構成十字星花狀,中間由一個紅色小五角星和禾穗組成圓形圖案,象徵工農紅軍是中國共產黨領導下的人民軍隊;五角星與禾穗之間由右至左及下方鐫刻有「紅星章」字樣。二等紅星獎章為銀質,星花形制、正反面圖案與一等紅星獎章相同,只是尺寸略小,星花為一個紅五角星和一個銀灰色五角星交錯形成。三等紅星獎章為銅質,正面為一個正五角星,其餘圖案均與一等紅星獎章相同。三枚獎章的背面從右往左都鐫刻有中央革命軍事委員會、獎章等級、頒發日期的字樣,下方為獎章編號,文字為陽刻,編號數字為陰刻。榮獲紅星獎章的紅軍指揮員幾乎後來都成為我軍高級將領或國家領導人。 1933年8月1日,在我軍第一個「八一」建軍節,周恩來、朱德、彭德懷等人被授予一等紅星獎章;陳毅、張雲逸、羅瑞卿、蕭克、何長工、羅炳輝、陳伯鈞、李達、李聚奎、畢占雲、滕代遠、彭紹輝、王諍等人被授予二等紅星獎章; 程子華、王震等人被授予三等紅星獎章。1934年8月1日,中革軍委又頒發了第二次紅星獎章,尋淮洲、樂少華、洪超、符竹庭、鍾赤兵、易蕩平、王永瑞、夏忠興等人獲頒。 ... 紅星獎章的頒發,大大鼓舞和激勵了紅軍官兵指戰員的革命榮譽感和責任感,為在艱難曲折中鍛造一支不怕艱難辛苦、英勇頑強奮戰的新型人民軍隊提供了重要思想保證。因為是最早頒發,目前存世量極少,很多曾獲此榮譽的人對它極為珍視。 1959年,剛建成的中國人民革命軍事博物館在籌建展覽時,面向全軍徵集革命文物。周恩來、朱德、彭紹輝、楊得志等將他們珍藏多年的、經歷過長征、經過抗日戰爭和解放戰爭洗禮而保存下來的紅星獎章無私捐獻給軍事博物館。這些記載著老一輩無產階級革命家豐功偉績的獎章,將在中國革命戰爭史上永放光芒。 作者:方瑋
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