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其他資訊
生活中有風有雨也有陽光，享受陽光的同時，也要承受一些風雨﹔害怕風雨的同時，也有可能錯過陽光，但這就是生活。改變你的心情，選擇享受生活吧！
本書特色
生活中有風有雨也有陽光，享受陽光的同時，也要承受一些風雨；害怕風雨的同時，也有可能錯過陽光，但這就是生活。改變你的心情，選擇享受生活吧！
作者簡介
李津
中國知名管理實戰專家，先後從事近十種職業。近年來為多家報紙、雜誌做管理類專欄評論，曾為海內外數十家媒體撰寫長篇追蹤報導。在管理實戰中，與各行業處於原始累積期的創業者，共同策劃過多項產品推廣項目。同期，為各種企業提供過多項諮詢服務。
- 作者： 李津 新功能介紹
- 出版社：羚羊文化 新功能介紹
- 出版日期：2006/02/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲消防員破門找到小三。（圖／翻攝梨視頻，下同。） 大陸中心／綜合報導 江蘇省宿遷市一名小三和有婦之夫交往，但日前她從男方口中聽說，和她在一起之後仍有跟元配發生性關係，情緒崩潰，在家服用一大把安眠藥自殺。小三自殺後，被閨蜜察覺報警，消防員立刻到場破門，將倒在床上的女子送醫，目前已無生命危險。 小三的閨蜜表示，「她（小三）的男友是有家庭的，她先前詢問男友，兩人在一起以後，還有沒有跟元配妻子上床，男的說『有！』，她就被這句話傷到了。」「她這幾天都心情不好，我一直安慰，也找她出來喝酒聊心事，沒想到她傳來一張安眠藥的照片，一大把，起碼有一瓶！」 閨蜜當下感到事情不妙，叫了計程車直奔小三家，果然門被反鎖了，怎麼敲門、打電話都沒有動靜，於是報了警。消防員到場後，發現大門遭到反鎖，且難以從窗戶進入，於是破門而入，在房內的床上找到昏迷的女子，緊急送醫搶救，目前已無生命危險。 ● 《ETtoday新聞雲》提醒您，請給自己機會： 自殺防治諮詢安心專線：0800-788995；生命線協談專線：1995 ▼小三的閨蜜趕來救人。
▲阿羅哈客運生6死車禍，吳姓駕駛20萬元交保。（圖／記者林裕豐翻攝） 社會中心／綜合報導 阿羅哈客運11日深夜在國道岡山交流道附近發生重大車禍，造成6死11傷。警方指出，肇事駕駛吳男雖然沒有酒駕，但行車紀錄器顯示事發時車速約120公里，疑有超速情況。吳男供稱是為了閃避前方一輛未開車燈的小客車才會發生事故，檢方依業務過失致死罪諭令吳20萬交保，並持續追查該輛未開燈車輛。 吳男接受偵訊時表示，11日晚間從高雄出發後，行駛在國道1號北上347.9公里處外側車道，突然看到前方一輛沒有開車燈的小客車竄出，為了閃避才會失控撞上護欄。檢警調查，吳男供詞與車上乘客的證詞大致相符，另外將調查吳男班表，釐清是否有疲勞駕駛情形。 據了解，檢警初步檢視客運車上的行車紀錄器，發現事故發生前，客運車時速大約為120公里，該路段限速為110公里，但是否涉及超速仍須進一步確認；檢警也已經對他採集血液送驗，釐清是否有服用藥物。另外，檢警也將持續追查該輛未開車燈的車輛，傳喚駕駛到案說明。
建立當責文化：從思考、行動到成果，激發員工主動改變的領導流程
透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化，
改變文化，就能改變成果，
啟動變革，強化競爭力！
無論是公司老闆還是企業領導者，都希望激勵員工積極投入工作、交出成果、提高業績。其實，成果的根源就在於文化。
文化，就是「我們這裡（公司、企業或組織）是怎麼做事情的。」想提升成果、提高業績，實際而且長久的方法，就是從建立當責文化開始。透過成果金字塔（result pyramid），幫助公司加速轉型成為具備當責文化的組織。
經驗培養信念、信念影響行動、行動帶來成果。改變文化，就能改變成果。
本書的作者羅傑‧康納斯（Roger Connors）和湯姆‧史密斯（Tom Smith），是當責觀念的奠基者和長期推動者，著有暢銷書《當責，從停止抱怨開始》（The Oz Principle）和《從負責到當責》（How Did that Happen?）。他們從協助客戶建立當責文化的經驗出發，提出簡單明瞭的「成果金字塔」，以高效率、高效能的方法，改變組織上下的思考與行動，確保能達成大家期待的成果。在每一章中，他們分享動人的故事，敘述最成功的組織如何應用這些最佳實務操作，成功建立當責文化。
精通加速文化變革的能力，對於每一位期待自家組織保有競爭力並維持聚焦的領導者而言，都是重要的核心職能。《建立當責文化》依循著一套世界上某些最成功且最受尊崇的公司都運用過的方法，提出明確的指引以培養建立當責文化的領導力。
如果繼續做原來的事，就會繼續得到如同過去的結果。然而，倘若想要改寫遊戲規則，就必須力求改變。本書《建立當責文化》鋪陳一套可據以為行動的方法，每一位領導者都應精通。因此，如果你已經倦於嘗試無效的領導技巧與無用的新方案，請閱讀本書，進而改變員工的經驗、信念和行動，讓每個人願意從主動思考、改變行動進而交出符合期待的成果。
這本書告訴領導者如何發揮影響力，建立當責文化，激發員工和團隊主動思考、參與變革，讓組織轉型成功，永保競爭力！
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